UN LÍDER EMPRESARIAL DEBE SER:
A) El líder debe tener el carácter de
miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza,
compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y
significados que ahí existen.
B) La primera significación del líder no
resulta por sus rasgos individuales únicos, universales (estatura
alta o baja, aspecto, voz, etc.).
C) Sino que cada grupo considera líder al
que sobresalga en algo que le interesa, o más brillante, o mejor
organizador, el que posee más tacto, el que sea más agresivo, más
santo o más bondadoso.
Cada grupo elabora su prototipo ideal y por lo tanto
no puede haber un ideal único para todos los grupos.
D) En cuarto lugar. El líder debe organizar,
vigilar, dirigir o simplemente motivar al grupo a determinadas
acciones o inacciones según sea la necesidad que se tenga.
Estas cuatro cualidades del líder, son llamadas
también carisma.
E) Por último, otra exigencia que se
presenta al líder es la de tener la oportunidad de ocupar ese rol en
el grupo, si no se presenta dicha posibilidad, nunca podrá demostrar
su capacidad de líder.
No hay comentarios:
Publicar un comentario