FUNCIONES:
Al
líder se le asigna una serie de funciones:
· Líder como ejecutivo: Coordina las tareas del
grupo y supervisa las actividades.
· Líder como organizador: Planifica, programa y
orienta.
· Líder como estratega: Ordena, distribuye,
dispone y arbitra recursos.
· Líder como experto: Ayuda, aconseja y
complementa.
· Líder como fuente de recompensa y castigos:
Premia, censura y reprime.
· Líder como árbitro y mediador: Ayuda,
coopera, motiva y regula.
· Líder como portero del grupo: Representa,
identifica y avala.
“Muy ciertas las funciones del líder en la empresa, mas no debemos dejar pasar por alto las expectativas que todo trabajador y de cualquier ámbito tiene de dicho líder.
ResponderEliminarEn lo personal, las expectativas que, de acuerdo a mi experiencia, los subordinados tienen hacia su líder, como lo es el conocimiento, saber comunicar, saber escuchar, ser empático, ser íntegro, ser constante, ser leal al grupo y dar apertura, entre muchas otras expectativas, tristemente no se ven satisfechas, y los subordinados muchas de las veces se ven "resignados" a "seguir" un liderazgo ineficiente y que no aporta motivación al grupo.
El líder debe conocer qué es lo que la gente espera de él a fin de poder cubrir dichas expectativas. De lo contrario dicho liderazgo está destinado al fracaso.”
Gabriel Castillo
ATP de Telesecundarias