ESTRATEGIAS DEL LÍDER EMPRESARIAL

Existen varias áreas de competencia, ciertos tipos de habilidades para dirigir a los seres humanos, de las que derivan seis estrategias de liderazgo básico:

·  Atención mediante la visión.

Para elegir un rumbo, el líder debe primero haber desarrollado una imagen mental de un futuro posible y deseable para la organización.

·  Significado mediante la comunicación.

 Un factor esencial del liderato es la capacidad de influenciar y organizar significados para los miembros de una organización esto crea una comunidad de aprendizaje y constituye una organización eficaz.

·  Confianza derivada de la consistencia.

 Los líderes deben inspirar confianza, deben construir una buena imagen en base a la persistencia y a la constancia.

· Voluntad de asumir riesgos.

Debe reconocer y compartir la incertidumbre.

Debe aceptar los errores.

Debe estar dispuesto a responder a los retos.

· Capacitación.

 Los líderes buscan que otros asuman responsabilidades y realicen esfuerzos para lograr objetivos.

· Descentralización.

Debe ser  eficaz mediante una verdadera delegación de poderes que implica que se confíe en las personas que desempeñan las funciones.