Durante muchos años los
sociólogos intentaron aislar y analizar las características necesarias para ser
un líder. Partiendo de numerosas pruebas, algunos sociólogos determinaron que,
generalmente, los líderes eficaces:
· Poseen confianza en sí mismo y están bien
integrados.
· Desean aceptar la responsabilidad de dirigir
y son competentes al tratar con situaciones nuevas.
· Se sienten identificados con los objetivos y
valores de los grupos que conducen.
· Muestran calor, sensibilidad, y simpatía
hacia los demás, ofreciendo soluciones prácticas.
· Son inteligentes respecto a los otros
miembros del grupo.
· Realizan permanentemente sus funciones de
liderazgo.
El líder acostumbra a tener más
inteligencia que el promedio de las personas que dirige, que, parcialmente, se
fundamentan en factores ambientales como la educación formal y la experiencia.La personalidad del líder, no
depende en modo alguno de la forma, posición, salud relaciones o moral. El
líder refleja los valores y normas del grupo por ello los rasgos personales de
un líder nos dicen mucho más sobre el grupo que sobre él mismo.
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